Möt kollegorna: Lina, Business Operations Lead Nordics & Sweden

Lina är personen som får saker att hända. När vi på Takeda behöver en hjälpande hand eller ett stabilt bollplank finns Lina där med struktur, ödmjukhet och tålamod. Genom att både se detaljerna och helheten tar hon sig an uppgifter oavsett om det gäller att spika upp en tavla, projektleda en kontorsflytt eller jobba fram ett strategiskt ramverk.

“Jag har en väldigt reaktiv roll på Takeda som ofta kan vara svår att beskriva. Som Business Operations Lead är jag en blandning av problemlösare, brandman och projektledare” säger hon.

Lina kom till Takeda under en tid av förändring. Mot en bakgrund inom Management Consulting och specialisering på förändringsarbete fick hon i uppdrag att navigera sammanslagningen av Takeda och det nyförvärvade bolaget Shire.

“Det började som ett konsultuppdrag på tre månader som sedan gick över till en fast anställning. Jag gillar att inte ha någon satt karriärsplan och jag var sugen på att testa något nytt. Man ångrar bara det man inte hoppar på - så när erbjudandet från Takeda kom var det ett självklart ja!”

Sedan Lina började på Takeda 2019 har hennes roll vuxit i takt med organisationens utveckling. Idag är hon en självklar nyckelperson i en rad olika projekt – något som speglar både hennes drivkraft och breda kompetens.

“Jag var delaktig i den tidigare kontorsflytten vilket underlättade när arbetet kring flytten till Forskaren sattes i gång. Tack vare ett enormt engagemang från alla inblandade och ett fantastiskt teamwork fick vi klart allt i tid och resultatet var bortom våra förväntningar!”

Takeda ställer höga krav på hållbarhet och framtidstänk. För Lina verkade det som en morot till att tänka ett steg längre i varje beslut.

“Det blev en påminnelse om att vi inte bara skulle byta lokaler, det blev ett sätt för oss att spegla våra värderingar. Att få vara en del av Forskaren betyder så mycket mer än trivsamma lokaler och härliga grannar – det ger oss möjlighet att fortsätta utvecklas inom hållbarhet, innovation och inkludering.”

En genomgående hållbarhetsprincip i flytten var att bara köpa nytt när det verkligen behövdes. I övrigt skulle allt återanvändas eller omarbetas.

“Vi fick förslag om att bygga en helt ny reception, men i stället bad vi om att få göra om den befintliga. Genom lite snickerianpassningar, målarfärg och en ny toppskiva kunde vi ge den nytt liv och i dag ser den helt ny ut trots att majoriteten är återbrukad."

För oss är Lina ett levande exempel på vad som händer när människor ges utrymme att utvecklas och påverka. Genom sitt arbete skapar hon inte bara ordning och struktur, utan också riktning och sammanhang.

I frågan kring vad som driver henne är svaret tydligt - att få vara där det händer, att göra skillnad, och att varje dag få bidra till något större. Det är precis det som gör henne till en av många medarbetare som formar Takeda till en arbetsplats där innovation, värderingar och medmänsklighet går hand i hand.